新安：推行“基层党建+”模式，破解农村党建工作“四难”

针对农村党员干部队伍中存在着“人难管、干部难选、组织作用难发挥、农村工作难开展”的四难现象，积极探索“党建+”工作模式，强调农村各项工作要以党建为基础、以党建为引领、以党建为支撑，通过强班子、带队伍、筑堡垒，实现党建工作与农村各项工作有机融合、乡村干部与群众深度融合、县乡决策与农村实际有效融合，真正达到抓党建、促发展、惠民生的目的。

一是抓教育、学先进，激发干事热情。组织镇村干部学习第一书记沈浩、马海明、杨岳等先进事迹，观看《第一书记》、《马海明事迹》、《春暖冷水沟》等教育片，开展专题教育。

二是强党性、促团结，理出共性问题。组织召开村两委民主生活会，村级班子成员之间开展批评和自我批评，认真查摆分析个人和本村存在的主要矛盾和问题，明确解决措施，建立整改台账。

三是讲党课、理思路，凝聚发展共识。包村领导以县镇发展思路、党风廉政建设、信访稳定政策为内容为村干部上党课，同时围绕农业产业化、重点项目建设、精准扶贫、民生实事等内容开展大讨论，鼓励大家积极建言献策，进一步理清工作思路，促进发展。

四是细考核、促规范，形成长效机制。结合基层四项基础制度，重点完善农村党建例会、村干部便民服务值班、村干部考核管理等制度，同时把美丽乡村、信访稳定、为民服务、民生实事等内容纳入党建考核，形成抓党建促发展的长效机制。