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【拔尖人才】张金练 张韶东 :樱桃种植研学记

[ 发布时间:2020/5/28 9:05:58 ]  [ 浏览:次 ]



习近平总书记强调,“坚持党管人才原则,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”

 人才是第一资源,在经济社会发展中起着基础性、战略性、决定性的作用。长期以来,新安县坚持将拔尖人才的选拔、培养作为一项重要工作常抓不懈,并取得了明显成效。截至目前,我县人才选拔工作已进行了十二批,评选各类人才312名,为经济社会发展注入了强大动力。当前,我县拔尖人才选拔工作涉及专业50余个,涵盖了教育、卫生、文艺、农业、畜牧、水利、科技、新材料、陶瓷研发等行业,特别是把企业和乡镇的优秀人才也纳入了选拔推荐范围。



新安县第十二批拔尖人才评审会


为深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神,全面落实省委省政府加快洛阳副中心城市建设工作推进会和全省县域经济高质量发展工作会议精神,“新安组工”推出“拔尖人才”专题系列,通过挖掘报道拔尖人才的成长经历、先进事迹和社会影响,在全社会形成重视人才、关注人才、争当人才的浓厚氛围,助力全县人才工作的持续繁荣发展。



五月的夏日,在新安县五头镇马头村张金练家的樱桃种植园,一串串玛瑙般晶莹剔透的红樱桃挂满了枝头。树下,一场关于樱桃种植技术的讨论,正在热烈进行。

 “我家园子里的樱桃树比你家的壮实也比较高大,但是为什么产量不高,货架期短,品质上也难保障呢?”该县南李村镇樱桃种植大户李万重疑惑地问道。



 

以李万重为代表的樱桃种植户,在樱桃种植方面普遍存在着缺技术、缺经验等瓶颈,组织部人才办了解到这一情况后,为了帮助樱桃种植户打破瓶颈、少走弯路多创收,在五头镇樱桃种植领域的两大龙头企业——洛阳市易发农业开发有限公司、新安县卓成种植专业合作社,开展了一场樱桃研学活动。

 张金练和张韶东分别是这两家企业的负责人,也是新安县第十二批“拔尖人才”。这场研学活动,为种植户提供了向专业人才学习交流、将优秀经验复制吸收的机会。

“别看你的樱桃树高,我这儿的樱桃树,矮是矮了些,可果子都能把树枝压弯了!我的‘杀手锏’不在田间地头的树枝上,在组培实验室的育苗技术里。”看过了李万重种的樱桃树,辗转到自家樱桃田里,张金练终于忍不住要“爆料”了。



 

“每一棵苗,都要层层闯关,任何一个环节受到病菌感染,就要被淘汰。”张金练补充说,从大田采集最嫩的枝芽,多次消毒之后,在显微镜下层层剥离幼叶,再把核心部位的茎尖接种于培养基中。此后,经过初代培养、继代培养、生根培养、过渡移栽培养等多阶段遴选,才能最终移栽大田,成为砧木。

“新安县近年出台的一系列人才政策给我这个农民很大的信心,很多的肯定,我也要积极响应返乡创业、乡村振兴的号召。”张金练说,自己关注研究樱桃种植已经二十余年了,之前是在深圳打工,但一直心里想着回家乡种樱桃。

“我这技术,也就是在实验室里耍耍威风,走到田间地头谈灌溉和种植等,还得向人家韶东学习先进经验。”下一站是张韶东的樱桃园,张金连在路上谦虚地说。



 

在张韶东的樱桃园里,有一间不起眼的白房子——原来是一个机房,里边放置了从以色列引进的樱桃种植操控系统。

“别看这台机器小,它是整个种植操控系统的CPU,我们可以通过手机对其进行远程操控,把灌溉和农药喷洒等费时耗力的作业在掌心一键解决,也解决了人工成本高的问题。”张韶东用专业又不乏生动的语言介绍这套系统。




张韶东从2009年开始种植软籽石榴,2013年靠互联网技术种植软籽石榴,年收入400余万元。如今他将这种智能化种植果蔬的模式应用到了樱桃田间,只需一间机房,远程直播系统、土壤墒情传感装置、水肥一体化灌溉系统等高科技装备一应俱全,处处彰显着他的樱桃园与别人的不一样。

人才兴,农业强。“今天已经不是父辈‘面朝黄土背朝天’的时代,科技含量高的现代农业离不开你们乡土人才,引进来、留下来和用起来一直也是我们工作的立足点。下一步也会组织咱们拔尖人才进行健康体检、培训学习、服务基层等活动,多给大家提供互相交流和学习的平台,凝聚乡村振兴人才力量。”新安县委组织部人才办负责人庞爱萍说道。(邵利牛笑语)

来源:河南日报农村版


发布人:新安党建

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