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重磅!新安县对外发布《新安英才计划(2022—2025年)》,诚邀天下英才

[ 发布时间:2022/5/16 17:53:53 ]  [ 浏览:次 ]

未来4年,引进8个创新创业人才团队,聚集400名高层次人才,选拔700名社会事业领域专业骨干人才,培育8000名高技能人才,全县人才资源总量达到5万人左右……近日,新安县正式发布“新安英才计划(2022—2025年)”(下称《计划》),推出新安人才新政,进一步明确引才工作程序,强化人才待遇保障。

《计划》涉及人才的引进、培养、选拔、使用、管理及人才发展环境的打造等各个环节,意即招贤纳士,坚持以需求为导向、以问题为导向、以效果为导向,对原有人才政策进行优化升级,营造人人争创人才、人尽其才的浓厚氛围。

一、政策覆盖更加全面。《计划》实施九个重大专项,包含高层次人才激励、支持创新人才、创业人才(团队)扶持、高技能人才培育、优秀企业家人才选树、优秀青年人才储备、优秀社会事业人才选拔、优秀乡土人才培增和优化人才发展环境9个重大专项30个方面,每个方面均有工作目标、具体措施和责任单位。

二、引才渠道更加多元。采取“常规+柔性”引才机制。针对40周岁以下全日制博士生,35周岁以下知名高校优秀全日制本科毕业生简化引进程序,畅享“绿色通道”;鼓励支持教育、医共体、企业等自行制定激励办法引进急需高层次专业人才;支持现有企业载体、新安在外商会精准引才,鼓励中介机构、社会组织和个人举荐人才。

三、聚才激励更加有力。激励产业领军人才,最高给予50万元的奖励补贴,深化院士工作站、中原学者工作站、博士后科研工作站建设;采取“项目奖励+政策支持”扶持高端创新创业人才团队,引才载体最高可得20万元引才奖励;定期开展高技能人才、优秀企业家人才、优秀青年人才、优秀社会事业人才和优秀乡土人才培养选拔,并进行相应奖励补贴。

四、留才服务更加完善。发放人才“绿卡”,为人才在落户、配偶就业、子女入学、医疗保障、县内旅游、公共文化等方面提供便捷、高效、规范化服务;实施“暖心工程”,建设人才公寓,妥善解决人才住房问题,全面优化提升人才居住环境;营造爱才氛围,加强对人才的政治引领和政治吸纳,优秀人才同等条件优先使用。

本《计划》自印发之日起实施,由中共新安县委人才工作领导小组办公室负责解释。

发布人:新安党建

版权所有:中共洛阳市新安县县委组织部