足迹——2021年度组织三科工作综述

2021年我们以“河洛党建计划”全面过硬年为统揽，以党史学习教育为契机，按照“三个表率、一个模范”总要求，以扎实有效的行动，深入推进县直机关、“两新”组织、国有企业、中小学校、公立医院等领域党建工作全面进步，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

体制机制更加理顺

及时调整党组织设置。新成立机关党委1个，总支1个，撤销总支2个，撤销支部1个。根据市委组织部要求，成立中共新安县非公有制经济组织和社会组织党工委，下设领导小组，专职党务干部3名。共印发文件91个，在微信平台党务工作群众发布通知179条，更好的指导和督促县直机关、“两新”组织、国有企业、中小学、公立医院党组织等领域持续推进党建工作。

联络组机制运行更加规范高效。2021年共召开党建联络组组长单位例会4次，党建联络组月例会12次，依托党建联络组开展自查互查、组内培训7次，推动机关党建工作整体发展。教育系统党建联络组制度运行质量稳步提升，解决了关起门来搞党建的弊端。

工作载体日益丰富。组织76名党务干部参加县直机关党务干部专题培训，结合中央、省市机关党建的最新条例解读、党建工作实务等内容，采用专家授课和参观教学相结合、理论学习和现场考试的方式，提升机关党务干部理论素养和业务水平。召开庆祝建党100周年表彰大会，共表彰先进基层组织20个，优秀党务工作者15个，优秀共产党员80个，为老党员发放“在党50年”纪念章160个。

县直机关党建成效初显

2021年围绕破解机关党建短板、瓶颈，印发《2021年新安县直机关基层组织建设实施意见》、《2021年新安县直机关党建工作“三级四岗”责任清单》，开展专项行动，通过党组织自查、调研组互查、分类整治、实地验收、建章立制五项举措，整体提升规范化科学化水平。

组织2次机关党建专题调研，从县直机关抽调21名党务干部，分7组，对县直机关、卫生系统、教育系统76个党组织进行实地调研，进行了现场观摩学习、现场提问、现场抽查资料、现场点评、现场认领问题，发现共性问题9个、个性问题213个，印发问题清单67份并及时整改。建立组工干部联系点制度。每月随机参加3个党组织主题党日活动，查看记录，反馈存在问题及建议；每月参加分包党建联络组例会，开展党建工作实务培训。

规范化落实组织生活制度，县直各单位依托主题党日、“三会一课”，围绕党史学习教育，运用学习强国APP、微信工作群等平台开展“线上”或集中分散的方式学习中央省市县新思想新举措，学党章党规条例，学先进人物事迹，学警示教育案例，共有2600余名党员通过丰富灵活的学习教育形式学出坚定信念，学出使命担当。在疫情防控、防汛救灾、文明城市创建、乡村振兴等工作中，县直机关各级党组织积极发挥战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，贡献组织力量。

国企党建有效提升

为加强国企党组织建设，增强国企核心竞争力，先后多次深入国有企业开展调研，摸清党组织底数，掌握6个国企党组织组织架构、党内组织生活制度、党建阵地建设、党员发展结构等工作情况。组织党支部书记、党支部组织委员和党务干部75人，参加国有企业党务干部专题培训，系统培训国企党建工作实务，切实提升业务水平。

按照党组织活动室“六有”标准，结合企业经营特点，指导6个国有企业党组织高标准打造党建阵地。针对万基控股集团党委企业多、党员多、分布广的特点，积极探索推行国企党员“1+5”帮带机制，将支部建在车间，以生产线为单位划分党小组，由党员带领职工在临时突击检修、节能降耗、产品研发、安全生产等急难险重工作中冲锋在前，在车间一线作示范、当表率，积极发挥党员骨干示范带头作用。

“两新”组织党建凝心聚力

根据省、市工作要求，制定下发《2021新安县非公有制经济组织和社会组织党建工作实施意见》《2021年新安县“两新”组织党建工作细则》，建立《新安县非公企业领导干部联系点制度》，通过常态化开展非公有制经济组织“两个覆盖”，积极督促符合条件的非公企业成立党组织，新成立党支部4个。

组织召开县非公有制经济组织党建观摩会，71名各镇副书记、组织委员、非公党组织书记通过示范党组织企业发言、现场提问、交流分享，充分感受到党建在引领和促进企业发展中的强大优势。今年我县天天物业管理服务有限公司党支部、恒恩生物科技有限公司党支部被评选为市级“两新”组织党建示范点。在先进党组织示范引领，积极发挥辐射带动作用下，各非公党组织不断丰富党员活动载体，增强党组织凝聚力、号召力，面对疫情捐款捐物积极履行社会责任。

2021年已落下帷幕，新的征程已开启，愿我们各个领域的每名党员领导干部、每名党务工作者、每一名党员能再接再厉，砥砺前行，开拓创新，以党的建设高质量推动各项工作高质量开展，在重振洛阳辉煌的征程中展现新安担当、贡献新安力量。